Юристы Великобритании начали практиковать четырехдневную рабочую неделю

Юридические фирмы Великобритании выступили в поддержку глобального бизнес-тренда о переходе на сокращенную рабочую неделю. По мнению организаторов данного тренда, такие условия работы значительно улучшат условия и увеличат уровень эффективности трудящихся, сообщает Информ-UA.

По данным британского издания Legal Cheek, впервые переход на новый и нетрадиционный график работы обнародовала юридическая компания из Плимута. Отныне ее сотрудники официально работают только с понедельника по четверг. Кстати, количество штата этой фирмы составляет девять человек, которые работают в ней на протяжении тридцати лет, а также в их компетентности имущественные сделки и все вопросы, касающиеся документального оформления имущественного характера.

Во избежание различных обвинений в желании сокращения финансовых расходов, необходимых для работы в полноценном режиме, руководство этой юридической компании повысило уровень заработных плат своим сотрудникам.

Также отныне офис больше работает не в дневное время, а только в вечернюю смену.

Читайте также: В Великобритании призывают сократить рабочую неделю до четырех дней

Юристы из Плимута пришли к такому режиму работы не мгновенно. Для такого рода перехода они в течение пяти месяцев экспериментировали с четырехдневной рабочей неделей. По итогам своего эксперимента юристы остались вполне довольны не только увеличением количества выходных дней, но и продуктивностью своей деятельности.

Руководство юркомпании отметило высокий уровень мотивации своих сотрудников и повышенную эффективность их труда.

Работой в таких условиях удовлетворены и клиенты. В частности, им по нраву вечерние часы работы компании. Такой график более удобный людям.

Также следует отметить, что рабочая неделя, которая длится в течение четырех дней, все больше набирает популярности в сфере предпринимательской деятельности всего мира. Такой формат работы, как утверждают экспериментаторы, служит инструментом для повышения уровня продуктивности бизнеса.

К примеру, в новозеландской финансовой компании за полгода работы в четырехдневном графике уровень эффективности труда составил двадцать процентов.

Читайте также: Долгая рабочая неделя способна вызвать у женщин депрессию