fb pixel

Информационное агентство "Информ-UA"

Информационное агентство "Информ-UA"

Информ-UA

Коллапс на рынке труда: на работу не берут людей старше 40 лет

Коллапс на рынке труда: на работу не берут людей старше 40 лет


Эксперты рынка труда отмечают негативную тенденцию в сфере трудоустройства. В частности, говорят о том, что вскоре Украина может остаться без работников, поскольку сотрудников старшего возраста брать на работу не хотят, а молодых специалистов просто нет, передает Информ-UA.

Также эксперты отмечают, что количество украинских граждан в возрасте более сорока лет с каждым днем растет, но все же этих людей не спешат устраивать на работу даже несмотря на то, что в украинском законодательстве четко прописаны нарушения за трудовую дискриминацию.
трудоустройство
Вместе с этим эйджизм - возрастная дискриминация работников - все равно процветает, и все чаще мы видим объявления о вакансиях с учетом ограничения возраста.
 
При этом, доказать в суде дискриминацию в трудовом поле очень сложно.
 
Исходя из того, что в конце прошлого века рождаемость в Украине значительно снизилась, это привело к  тому, что на данный момент количество молодежи далеко отстало от количества людей среднего возраста, которым тоже необходимо где-то работать. По данным экспертов, к сожалению, работодатели еще не поняли сути такой проблемы и продолжают усердно искать молодые кадры. А свое решение предоставления преимуществ молодым работникам аргументируют тем, что после сорока пяти лет, к примеру, человек способен на малое и не может учиться новому. Также люди старшего возраста отдают предпочтение работе по трудовой книжке, в отличие от неопытных студентов, которые соглашаются на неофициальную работу.
 
При этом, как отмечают эксперты, ситуация с нехваткой кадров с каждым днем набирает негативных оборотов.
 
По информации портала Headhunter, от эйджизма наиболее часто страдают секретари, менеджеры, курьеры и прочие специалисты. И это несмотря на то, что во Всемирной организации здравоохранения установили новый формат возрастных категорий. Так, к молодежи теперь относятся люди от 25 до 44 лет, а к среднему поколению - 44-60.

Для поддержки людей среднего возраста в нашей стране в прошлом году КМУ принял постановление, в котором идет речь об отнесении людей в возрасте более 45 лет к социально незащищенным слоям населения.

Читайте также: Трудоустройство выпускников будет под контролем властей

Отметим, что в мире с трудовой дискриминацией работников очень строго. Одно лишь упоминание о возрасте в условиях вакансии - уже считается нарушением закона.

Читайте также: Украина попала в пятерку стран с ростом рынка фрилансеров

Поделитесь в Facebook

Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми Ctrl + Enter



1 комментарий

  1. Александр

    Я бы ещё отметил такую проблему: страна перестала производить и расти. Вместо этого она стала торговать и пилить кредиты. В такой ситуации специалисты 35-40 летние просто не нужны. Нужна тупая молодёжь, которая будет зарабатывать бабки своему хозяину. Я сам сталкиваюсь с проблемой трудоустройства, мне 34. И я вижу общее падение культуры и профессионализма.

Добавить комментарий

Новости по теме