Великобритания или Украина: в какой стране работник имеет больше прав?

Если вы до сих пор думаете, что рабочие отношения в Украине являются самыми некорректными в мире, то вы глубоко ошибаетесь. Британский эксперт Джон Гаррис рассказал впечатлительную историю всемирно известной компании, работниками которой лучше не быть. Информ-UA решил сравнить условия труда в Украине и Великобритании.

Великобритания

На самом деле, Великобритания построила на законодательном уровне практически идентичные с Украиной условия труда. Ещё в 1802 году в этой стране был принят один из первых законов условий труда. Хотя первый вариант этого закона был не идеален, но он положил начало демократических условий труда в Европе. Согласно этому закону, работодатель должен возместить своему работнику ущерб, который был нанесён на работе. Со временем Великобритания пришла к обязательной социальной страховке. При этом эксперты считают, что прогресс в вопросе урегулирования трудовых отношений был очень медленным. В войну вступили работодатели, которые со временем отсудили своё право не выплачивать компенсации за травмы на работе, если докажут вину работника.

Сдвиги в вопросе охраны труда начались после Второй мировой войны. Современная Британия пользуется законами охраны труда, которые были приняты с 1950-х годов. Одним из базовых считается акт, который обязывает каждого работодателя отчитываться о травмах и смертях на рабочем месте. В рамках этого документа существуют определенные правила безопасности, которых должны придерживаться владельцы предприятия.

В Британии правительство не указывает на конкретные действия работодателю. В этой стране существуют стандарты, за рамки которых выходить нельзя.

Украина

Рабочие отношения в Украине регулируются на законодательном уровне. В Украине отношения между работодателем и работником регулируются Кодексом законов о труде.

С точки зрения юриспруденции, в Украине трудовые отношения построены довольно грамотно и демократично. С 1866 года на территории Украины закреплён 8-часовой рабочий день. Оплата труда соответственно не должна быть ниже минимальной суммы, утвержденной правительством. Работодатель должен обеспечить достойные и безопасные условия труда. В рамках этого Кодекса, работник имеет право на 30-дневный отпуск в году.

В общем, ситуация выглядит довольно приемлемо и прозрачно. Даже если сравнивать её с трудовыми условиями в Британии. Но есть одно "но” - сумма минимальной зарплаты. В Англии стажер может в час получать 3,7 фунта в час (приблизительно 130 грн).

В Украине эта цифра в разы ниже - 22,41 грн в час. Это позор украинской экономики.

Роботы или люди?

Британский эксперт Джон Гаррис в интервью изданию The Guardian рассказал, что в Британии достойная только зарплата, а условия труда намного хуже, чем в других европейских странах.

К примеру, Гаррис рассказал историю всемирно известной компании Amazon. Уверены, все слышали о многомиллиардных прибылях этого интернет-магазина товаров массового спроса. Но чем больше работодатели зарабатывают, тем больше они требуют от своих работников. Эксперт даже назвал количество вызовов скорой к производству этой компании - 115 раза за три года. Это только представительство в Британии. В других странах ситуация не лучше. В день Чёрной пятницы работники этой компании вышли на страйк в Испании, Франции и других странах.

В то же время, в Украине тоже есть предприятия, которые практически полностью поглощают человека. У работников практически не остаётся времени личную жизнь. Например, во Львовской области открылись несколько филиалов немецкой фирмы Bader. Работники шьют кожаные сидения для автомобилей немецких марок. Кажется, что плохого в том, что немцы помогают украинцам заработать? А ситуация довольно похожа с Amazon. В среднем за 10 тысяч зарплаты работники жертвуют своими выходными и личной жизнью. Таких примеров достаточно в каждой стране, поэтому не ищите идеальных условий работы.

Джон Гаррис утверждает:

Боссам нужны роботы, а не люди.

А вы так же думаете?