fb pixel

Информационное агентство "Информ-UA"

Информационное агентство "Информ-UA"

Информ-UA

Украинцы хотят сами решать, сколько им нужно работать

Украинцы хотят сами решать, сколько им нужно работать


Представители HeadHunter провели опрос среди украинцев, результаты которого показали, какой график работы им больше всего подходит, сообщает "Информ-UA".

часыСогласно результатам опроса, есть три самые распространенные варианты, которые более удобны для жителей нашей страны. Первый такой график - это классическая пятидневная рабочая неделя. Те, кто остался верен такому принципу, считают, что так работать намного удобней. Аргументировать это люди стали тем, что большинство компаний работает именно в таком режиме, благодаря чему украинцам удобно общаться со своими клиентами. Пятидневная рабочая неделя подходит 25% населения нашей страны.

30% украинцев считают, что лучше всего было бы работать четыре дня в неделю. Необходимость иметь третий выходной они объясняют тем, что было бы намного проще посетить различные государственные учреждения для решения каких-либо вопросов. К тому же такие учреждения зачастую не работают в субботу и воскресенье.

Читайте также: Выпускников училищ заставят отрабатывать после учебы

41% опрошенных жителей хотят сами решать, сколько и когда им будет нужно работать. Среди преимуществ такого графика украинцы называют возможность уделять время в будние и другим вещам, кроме работы. Также приверженцы такой альтернативы полагают, что не придется просто отсидеть в офисе положенные часы работы, когда ничего делать уже не нужно.

Стоит сказать, что практически не оказалось тех, кто готов работать шесть дней в неделю. Те, кто готов так работать, утверждают, что еще один рабочий день помогает делать процесс более размеренным, так как времени на выполнение задач дается намного больше. Однако большинство украинцев считает, что это слишком большая нагрузка.

Читайте также: Украинцы с инвалидностью посоветовали, как искать работу

Поделитесь в Facebook

Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми Ctrl + Enter



0 комментариев

Добавить комментарий

Похожие сообщения