В ЕС намерены устранить неравенство между мужчинами и женщинами

На официальном сайте Европейского союза была опубликована концепция касательно гендерного равенства. Таким образом подчёркивалось стремление развития ЕС, основанного на равноправии полов. Более подробно в материале Информ-UA.

Европейский союз, который традиционно чтит гендерное равенство, намеревается и далее способствовать развитию этого процесса в Европе. Еврокомиссия вчера, 5 марта, представила стратегию, которая поможет уравнять права мужчин и женщин. Всё дело в том, что насилие и стереотипы продолжают существовать, вне зависимости того, насколько ЕС прилагает усилий для достижения прогресса за последние десятилетия по вопросу равенства полов. Статистика говорит о том, что каждая третья женщина в Евросоюзе подвергалась хотя бы одной форме насилия, включая сексуальное. Несмотря на равные условия получения образования, всё же женский пол на 16 процентов имеет оплату труда ниже, чем у мужчин. Плачевная ситуация и с тем, сколько женщин занимают руководящие должности.

гендерное равенство

Чтобы решить насущные проблемы, в ЕС приняли решение разработать стратегию, которая в ближайшие пять лет должна улучшить положение в гендерном балансе. Председатель Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен подчеркнула, что гендерное равенство - основа для Евросоюза, но это по-прежнему не является реальностью. Если использовать весь потенциал, то можно создать все условия для того, чтобы этот вопрос был закрыт, поскольку, если будет учитываться равноправие полов, то в политике, бизнесе и обществе можно будет искоренить проблему. Принятая стратегия должна положительно способствовать равенству мужчин и женщин в Европе.

Важно, чтобы для полов были установлены одинаковые возможности, при том, что женщинам в этом вопросе нужно активнее помогать. Дискриминация, как подчёркивается, чрезмерно сильно бьёт по тем, кто её терпит, поэтому нужно женщинам помочь обходить препятствия. Это позволит полностью раскрыть потенциал двух полов.

Читайте также: ЕС и Турция договорились пересмотреть миграционное соглашение

В стратегии отмечается, что ни одно государство, входящее в настоящее время в союз, к сожалению, так и не достигло равенства между мужчинами и женщинами. Достигаемый прогресс получается медленным, а гендерный разрыв всё ещё сохраняется. Его отчётливо можно видеть в проявлении насилия в отношении женщин, существовании стереотипного мышления, неравных условия на рынке труда (включая вопрос заработной платы) и отсутствии сбалансированности в политике.

Статистические данные, представленные комиссией, говорят о том, что 33 процента европейских женщин подвергались насилию, причём 55 процентов стали жертвами сексуального домогательства. Но Европа должна избавиться от этих оков, поскольку важно освободиться от стереотипов и любого проявления насилия. В ЕС хотят значительно усилить ответственность для обидчиков, женщины которых стали жертвами любых форм надругательства. 

Как уже было ранее сказано, женщины в ЕС получают на 16 процентов ниже зарплату, нежели мужчины. Ради этого Еврокомиссия начнёт проводить публичные консультации по вопросам прозрачности оплаты труда. Также будут удвоены усилия по соблюдению обеспечения гендерных стандартов, чтобы баланс всё же был достигнут. 

По-прежнему слишком мало женщин занимают руководящие должности в Европе. По состоянию на настоящее время, их количество не более 8 процентов. Поэтому в комиссии приняли решение настаивать на принятии предложения 2012 года, которое требует увеличить присутствие женского пола в руководящем звене. Так, например, в 2024 году, при выборах в Европарламент, акцент будет делаться на том, чтобы количество женщин, которые войдут в орган, было увеличено до половины. К концу указанного года гендерный баланс, по плану, должен быть полностью уравнён во всех сферах. 

Читайте также: Мигрантам, живущим в Греции, предлагают деньги за возвращение домой