Долги госпредприятий по зарплате в два раза превышают долги в частном секторе – эксперт

Задолженность по зарплате на государственных предприятиях превышает 60% общей суммы задолженности по Украине, которая на сегодня составляет 1,9 млрд грн. Об этом на пресс-конференции сообщил директор Украинского института анализа и менеджмента политики Руслан Бортник. "60 и больше процентов долгов по зарплате – это как раз задолженность государства. Хуже всего то, что происходит рост этой задолженности. Лишь за май задолженность экономически активных предприятий выросла на 8,7%", - сказал он. По словам эксперта, уровень задолженности по выплате зарплаты в 2 млрд грн является обычным для нашей страны на протяжении последних 5 лет. Однако сейчас изменилось соотношение долгов в государственном и частном секторе, долги госпредприятий стремительно растут. Как отметил Бортник, на начало июня более 500 млн грн составляла задолженность государства по выплате зарплаты шахтерам. Также значительный уровень долгов наблюдался в машиностроении и в коммунальном хозяйстве. "В Киеве задолженность "Киевпасстранса" по 2-3 месяца является регулярной и стандартной", - сказал он. "Если государство должно этим людям, но не может вернуть долги в денежной форме, пусть даст им возможность зачесть эти долги в качестве оплаты за коммунальные услуги", - добавил Бортник. Также он отметил, что накопление долгов на государственных предприятиях может служить инструментом давления для разных групп влияния во власти на менеджмент предприятий с целью назначить в управленцы своих людей. "Это борьба разных групп влияния за отдельные отрасли и предприятия. Некоторая подковерная борьба за то, кто будет их контролировать. Соответственно, караются или поощряются разные предприятия и целые отрасли", - подчеркнул эксперт. Председатель Федерации профсоюзов Украины Григорий Осовой во время пресс-конференции отметил, что за невыплату зарплаты предусмотрена уголовная ответственность. Однако применить такую меру крайне сложно с точки зрения правоприменения, поскольку нужно доказать, что руководитель предприятия умышленно допустил задолженность перед сотрудниками. "Сейчас, конечно, задолженность в районе 2 млрд грн при общем фонде оплаты труда в 660 млрд грн кажется не столь масштабной и социально опасной, но это права человека. Если какой-то человек не получает заработанные средства – это нарушение его прав, и это недопустимо в правовом социальном государстве", - сказал Осовой. Как сообщалось, Кабинет министров Украины 22 июля утвердил план безотлагательных мер для погашения задолженности по заработным платам работников государственного сектора, а также социальным выплатам. В частности, предусмотрено рассмотрение вопроса о привлечении к ответственности руководителей предприятий, относящихся к сфере управления органов исполнительной власти, которые допустили нарушение требований законодательства по своевременной выплате заработной платы. Кроме того, документ рекомендует руководителям госпредприятий направлять сумму возмещения НДС на зарплаты в первоочередном порядке, а также активизирует работу временных комиссий по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежному обеспечению), пенсиям, стипендиям и другим социальным выплатам. Государственная служба по вопросам труда за 6 месяцев 2016 года поспособствовала погашению задолженность по зарплате на сумму 240 млн 738 тыс. грн. В результате, была погашена полностью или частично задолженность перед более чем 71 тыс. работников. Задолженность по выплате заработной платы в Украине, по данным Государственной службы статистики, в июне 2016 года выросла на 5,4% по сравнению с маем и на 1 июля составила 1,97 млрд грн.