Для украинцев старше 45 лет забронируют 4% рабочих мест

С начала следующего года украинские работодатели в обязательном порядке должны будут выделять не менее 4% рабочих мест для кандидатур в возрасте от 45 лет. Новая норма связана с пенсионной реформой, которая уже вступила в силу. Учитывая, что при расчете пенсии будет иметь максимальное влияние страховой стаж, который можно получить, выплачивая на работе страховые отчисления, людям в возрасте свыше 45 лет помогут его набрать.

Эксперты комментируют, что нововведение не будет иметь серьезного влияния на рынок труда, но на отдельных предприятиях, где требуются молодые кадры, внедрить новую программу будет тяжело.

Как передает "Сегодня", многие работодатели отказываются принимать работников предпенсионного возраста.

Читати далі: В Европе недовольны значительным ростом экспорта курятины из Украины

По словам министра социальной политики Андрея Ревы, -

Мы этот вопрос решим при помощи минимальных квот. Чтобы в каждом трудовом коллективе 4% работников были возрастом от 45 лет и старше. И будем следить через Госслужбу труда за тем, чтобы придерживались нормы

Согласно комментарию руководителя секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрея Забловского, -

Думаю, что эта норма не станет обременительной для бизнеса. Любая норма ограничения, в том числе и по возрасту - это дискриминация, которая законодательно запрещена

Однако специалисты комментируют, что некоторые рабочие смогут злоупотреблять новым статусом и противиться увольнению, давя на жалость касательно возраста. Также отмечено, что квоты нельзя применять ко всем сферам занятости одновременно, поскольку, к примеру, в  IT-сегменте нужна молодежь со свежими мозгами в возрасте до 40 лет, поскольку более зрелый персонал придется обучать трендам рынка.

Читати далі: Чехия с осени увеличивает квоту рабочих мест для граждан Украины