Гражданам Украины станет проще искать работу

В службе занятости стартовал новый пилотный проект по индивидуальной консультации работодателей и работников. Пока что проект функционирует только в Днепропетровской области, где больше всего промышленных предприятий. В планах реализовать его по всей стране. Благодаря этому проекту устроиться на работу гражданам станет намного проще, передаёт Информ-UA.

Традиционно Центр занятости воспринимают как службу, которая занимается трудоустройством граждан. Но кроме этого структура работает и на самого работодателя. Ведь главная цель службы – обеспечить работодателя необходимыми ему кадрами. Центр занятости имеет базу кандидатов, людей, который ищут работу в разных сферах деятельности. Ведь многие безработные обращаются именно к ним. Некоторые граждане оформляют статус временно безработного. Они находятся на учёте, а также получают социальные выплаты. Кто-то же сразу находит подходящее ему место работы.

Также служба занятости занимается образованием граждан. Эта процедура происходит в случае наличия заказа от работодателя. Данные услуги сотрудница Центра занятости Наталья Селякова считает огромным преимуществом перед всевозможными кадровыми агентствами, которые так же устраивают людей на работу.

Такое происходит, если у нас в базе нет работников, в которых нуждается работодатель, или же есть граждане, которые частично подходят на определённую должность. К примеру, если работодателю нужен сварщик 5 разряда, а в нашей базе есть человек с 3 разрядом, то мы можем отправить его на повышение квалификации,

- объясняет заместительница начальника отдела организации предоставления помощи работодателей Центра занятости Наталья Селякова.

Для обучения сотрудников на базе Центра занятости работают Центры профессионально-технического образования. Всего по Украине их 11. В них обучают 90 рабочим профессиям. Эти учреждения представляют из себя специализированные учебные заведения, которые занимаются обучением непосредственно взрослых людей, с опытом работы, с необходимыми минимальными знаниями и навыками. Также при Центре занятости существует Совет работодателей. Все профессии, которым обучают в Центрах профессионально-технического образования, согласовываются с работодателями. Они дают рекомендации, чему именно необходимо научить будущих работников, объясняют, на каком оборудовании будут работать люди. Теорию граждане получают на базе Центра занятости, а практике уже обучаются непосредственно на предприятии.

Так человек обучается конкретно на том оборудовании, на котором он в дальнейшем и будет работать. Будущий сотрудник также знакомится со спецификой работы на данном предприятии, с коллективом, руководством. Такая методика оказалась достаточно эффективной, об этом говорят работодатели и работники, которые обучались в такой способ,

- рассказывает сотрудница Центра занятости Наталья Селякова.

Также функционирует система поддержки работодателей, которые занимаются созданием новых рабочих мест. При условии, что работодатель создаёт новое рабочее место, и берёт на него человека из базы безработных Центра занятости, то на протяжении года ему будут компенсировать единый социальный взнос. Существует поддержка и малого бизнеса. На них также распространяется это правило.

Таким образом, мы поддерживаем и работодателей, и предоставляем гарантированное рабочее место гражданам. Так как согласно правилам работодатель обязуется не увольнять и не сокращать работника на протяжении 2 лет,

- рассказывает заместительница начальника отдела организации предоставления помощи работодателей Центра занятости Наталья Селякова.

В Украине большое количество переселенцев из Донецкой и Луганской области, а также Крыма. Работодатели, которые принимают к себе на работу эту категорию людей, также получают поддержку от государства. В таком случае работодателю компенсируют расходы на заработную плату сотруднику.

Читати далі: Служба занятости запускает современный образовательный портал

Существуют работодатели, которые создают временные рабочие места. Они принимают работников на определённый период. Данный период не может быть дольше полугода. Такое происходит, если есть какой-то определённый объём работы, который невозможно произвести за счёт своих постоянных работников.

Работодатель создаёт такое временное рабочее место, делает к нам запрос, мы выбираем подходящую кандидатуру и отправляем его на работу. При этом человек не теряет свои постоянные социальные выплаты,

- говорит представительница Центра занятости Наталья Селякова.

Был создан электронный кабинет работодателя. Зарегистрироваться в нём может любой работодатель. Как только у него появится свободное рабочее место, он сможет с лёгкостью быстро сообщить в службу об этом. И Центр занятости начинает подбирать ему человека по своей базе безработных. Эта база всеукраинская, в ней можно найти сотрудника в любом городе.

На сегодняшний день люди у нас достаточно мобильны, за последние годы данная система хорошо развивается. Граждане могут переехать с одного города в другой, если там для них есть нужная должность, подходят все условия, уровень заработной платы, пакет социальных услуг,

- говорит заместительница начальника отдела организации предоставления помощи работодателей Центра занятости Наталья Селякова.

В этом году в службе занятости был основан проект консультации работодателей и работников. Согласно нему, каждый человек получит индивидуальную консультацию в вопросе карьерного роста. Консультант составляет план трудоустройства, пошагово расписывая, как можно получить работу.

Цель этого плана – обеспечить человека местом для трудоустройства. В нём эксперт указывает каждый этап, пройдя который, кандидат может получить работу,

- объясняет Наталья Селякова.

Успешная реализация данного плана невозможна без сотрудничества с работодателем. Поэтому был создан пилотный проект консультации работодателей. Для Украины это является новшеством. Пока что такая система работает только в Днепропетровской области. Этот регион выбрали из-за наличия большого количества промышленности. Работодателей в этой области более 140 тысяч. В планах, если пилотный проект окажется успешным, его реализуют по всей Украине. В его рамках будет сформирована общая база вакансий.

Все наши вакансии надёжные, проверенные. Мы несём за них ответственность. Мы напрямую сотрудничаем с работодателями. Они гарантируют заработную плату, социальный пакет для работников,

- говорит заместительница начальника отдела организации предоставления помощи работодателей Центра занятости.

Центр занятости занимается полной комплектацией рабочей силы украинских предприятий. Так как от этого зависит национальная экономика. Особое внимание уделяют крупным предприятиям. В таких случаях консультанты обязаны хорошо разбираться в специфике той отрасли, в которой работает предприятие. Он создаёт план, согласно которому будет происходить комплектация сотрудниками. На должностях таких консультантов работают сотрудники Центра занятости. Просто изменилась специфика их работы. Теперь они не просто получают вакансии и вносят их в единую базу, а и разрабатывают конкретный план трудоустройства каждого человека.

Когда с какого-то предприятия увольняют сотрудника, об этом сообщают в Центр занятости. Служба сразу же начинает подыскивать по базе вакансию для такого человека. Также центр занимается поиском вакансий и на других ресурсах. Поэтому свободные рабочие места в их базе всегда имеются.

Читати далі: Минцифры зовёт на работу в Украине иностранных айтишников