В 2017 году зарплаты в Украине выросли в среднем на 15 процентов

В этом году впервые после 2014 года в Украине произошло существенное оживление на рынке занятости. Введение безвизового режима, за которым последовало облегчение трудоустройства в Польше, Словакии и других странах привели к тому, что работодателю стало сложнее удерживать своих сотрудников. Эксклюзивное интервью о ситуации в этой сфере для агентства Информ-UA дала глава наблюдательного совета ассоциации HR-FORUM Екатерина Ковалевская.

- Насколько заметен рост оплаты труда в Украине?

- Если совсем усреднить, то можно сказать, что по стране в целом зарплаты увеличились примерно на 15%. 2014 и 2015 г.г. были самыми трудными, на предприятиях происходили массовые увольнения. В большинстве организаций зарплаты оставались прежними, а, если и росли, то в значительно меньшей степени, чем курс доллара.

В 2016 году ситуация примерно стабилизировалась, а в этом, весной, после введения безвизового режима положение работников стало улучшаться.

Европейские страны, прежде всего Польша, Словакия и Венгрия создали специальные условия для украинцев. Можно говорить, что в восточную Европу в этом году дополнительно к тем, кто там работает уже давно, выехало еще около миллиона человек. Все это стимулирует дефицит сотрудников внутри Украины.

- В странах восточной Европы такой высокий спрос?

- Да, потому что оттуда сотрудники массово выезжают в западную Европу. Сейчас в Англии самая большая диаспора – это польская.

В Словакию сейчас перемещены многие автомобильные производства международных концернов. А рабочих рук не хватает.

- Из Украины выезжают в основном те, кто выполняют низкоквалифицированные работы?

- Трудовых мигрантов можно было бы поделить на несколько категорий. Во-первых – это люди без квалификации вообще. Просто рабочие руки, которые едут на уборку урожая, например.

Во-вторых – это представители технических специальностей с квалификацией. Например, сварщик 4-5 разряда найдет себе работу в восточной Европе очень легко.

В-третьих – это специалисты IT-сектора. Они иногда выезжают целыми фирмами. Особенно это было часто в 2014 году, когда угроза военных действий была реальной для всех регионов.

Читати далі: Кулеба – о Беларуси, безвизе с США и об отношениях с РФ

И наконец, в-четвертых, выезжают представители всех прочих профессий, у которых есть знание европейских языков. Как минимум, английского.

На фото - Екатерина Ковалевская

- Я правильно понимаю, что в дальнейшем эта тенденция продолжит набирать обороты?

- Да, людей будет выезжать все больше. А внутри Украины работодателям придется поднимать зарплату. Иначе сотрудников не удержать. И самим гражданам просто не прокормиться.

Кроме того, студенты и молодые специалисты активно учат иностранные языки и легко вливается в международный рынок труда.

- Молодежь сейчас активно выезжает на учебу в ту же Польшу, и, возможно, вообще, ни дня не поработает внутри своей страны?

- С начинающими специалистами у нас вообще – большая проблема. Провал двух последних десятилетий в образовании значительно ударил по уровню знаний, с которыми студентами выходят из своих вузов. У некоторых могут быть элементарные проблемы с чтением и правописанием.

Небольшая прослойка молодых людей состоит из тех, кто довольно сильно мотивирован и амбициозен, еще со студенческих лет активно осваивает актуальные знания и современные профессии. Но такие, увы, в меньшинстве.

А вообще, международная тенденция на рынке труда такова, что человек все меньше привязан к своему дому, имуществу и стране. Легко перемещается по миру и работает там, где ему сейчас выгодно и интересно. 

Читати далі: Новые правила безвиза со странами ЕС: что необходимо знать