Проект нового КЗоТ: 4 дня к отпуску и увольнение из-за отсутствия прививки

Вполне вероятно, что в Украине увеличат продолжительность рабочего дня, добавят четыре дня к отпуску, а также введут увольнение за разглашение коммерческой тайны или отказ от осуществления прививки. Данные изменения прописаны в проекте нового Кодекса законов о труде (КЗоТ). Сейчас проект находится в режиме ожидания для рассмотрения в Верховной Раде, передает «Информ-UA», ссылаясь «Обозреватель».

В случае, если изменения будут приняты, работодателям представится больше оснований для увольнения сотрудника. Такие привычные основания, как прогулы, нетрезвое состояние работника или кража будут дополнены новыми нормами. К примеру, сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны. Отмечается, что это станет возможно только в том случае, если сотрудник подпишет документ о неразглашении коммерческой тайны.

Также важным нововведением является отстранение от рабочей деятельности работников, которые не сделали прививку. Таким сотрудникам не будут выплачивать заработную плату и не разрешат присутствовать на рабочем месте.

Читайте также: Принц Гарри и Меган Маркл получили предложения от режиссёров

работа

Новый законопроект может предоставить возможность заключать краткосрочные трудовые договора. К примеру, на один год. По словам авторов проекта, существует необходимость введения краткосрочных договоров из-за изменений трудового рынка.

Что касается рабочего дня, то он может быть увеличен с 8 до 12 часов, однако это касается не всех. Может появится понятие «ненормированного рабочего дня». Представители профсоюзов считают, что данная норма приведет к «принудительной работе». В то время как HR-эксперты заявляют, что у граждан Украины появится шанс зарабатывать, а также возможность на законном основании оставаться на работе.

Однако есть и приятное нововведение – длинный отпуск. Так, на данный момент украинцы могут получить оплачиваемый отпуск, который насчитывает 24 дня. А в случае принятия нового проекта каникулы увеличатся до 28 дней.

Стоит отметить, что работающие в тяжелых условиях: в холодное время года на улице или наоборот – в жару, смогут получить право на «сиесту». Другими словами, пойти пообедать в течение нескольких часов.

Читайте также: В Минздраве изменили требования к организации учебного процесса